Заработная плата «в конверте» – это серьезное нарушение в деятельности субъектов хозяйствования. Зарплата в «конверте» – это незаконный вид оплаты труда, при котором работнику часть заработной платы выдается на руки без отражения в бухгалтерских документах. Чем же привлекателен такой вид оплаты труда для работников и для руководителей?

Такой вид заработной платы, как заработная плата в «конверте» имеет для наемного сотрудника только одно очевидное достоинство, да и то весьма сомнительное: работник частично избегает налогообложения. Но,  впоследствии этот небольшой выигрыш может обернуться для человека рядом проблем.

Во-первых, данный способ расчета с работником отражается на его социальной защищенности, которая обеспечивается государственными пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за больным членом семьи. Размеры этих выплат напрямую зависят от суммы, официально начисленной заработной платы работника, нуждающегося в данных пособиях, из которой производятся отчисления в Фонд социальной защиты населения.

Вывод простой: болеть и рожать тем, кто получает зарплату «в конверте», просто невыгодно.

Во-вторых, настораживает тот факт, что в отдельных случаях, работодатель, заключая трудовой договор с работником, не оговаривает в нем условия оплаты. Это подразумевает полную зависимость подчиненного от личного отношения руководителя, что может в любой момент привести к снижению суммы заработной платы, получаемой конкретным работником, или задержке ее выплаты.

В-третьих, необходимо учитывать, что многие из нас привыкли к преимуществам жизни в кредит. А кредитование населения предусматривает подтверждение платежеспособности гражданина. И тут возникает проблема, ведь бухгалтерия не в состоянии представить справку о фактическом заработке работника, что ставит под угрозу планы работника о приобретении определенных благ.

Как видим, на практике получается, что ни о каких плюсах зарплаты «в конверте» для наемного работника говорить не приходится. А вот минусы такого способа расчета с работниками довольно очевидны. Другое дело – работодатель – за счет снижения начислений работникам увеличивает свою прибыль в разы. Отсюда вопрос – стоит ли гражданам рисковать собственным благополучием ради чужой выгоды?

Стоит напомнить, что обязанность перечислять за работающих граждан обязательные страховые взносы в бюджет фонда социальной защиты населения полностью лежит на нанимателе. За уклонение от начисления и уплаты обязательных страховых взносов с 19 июня 2021 года статьей 243-3 Уголовного кодекса Республики Беларусь введена уголовная ответственность нанимателей, которая предусмотрена за доказанные умышленные действия, связанные с неуплатой обязательных страховых взносов в бюджет фонда, при условии, что сумма неуплаченных платежей превышает крупный размер - 2,5 тысяч базовых величин.

Не смотря на проводимую государственными органами активную работу по предотвращению выплат заработной платы «в конвертах» заботиться о собственном страховом стаже нужно каждому гражданину.

В органах Фонда социальной защиты населения имеется представляемая с 2003 года работодателями информация о суммах начисленной работникам заработной платы и уплаченных обязательных страховых взносах, которую каждый гражданин может запросить в отношении себя.

Получить информацию о периодах уплаты страховых взносов и суммах выплат, из которых они уплачены и убедиться в ее достоверности можно обратившись в любой районный отдел Фонда за сведениями из индивидуального лицевого счета лично либо письменно и получить ее бесплатно в органах Фонда (https://ssf.gov.by/ru/contacts-ru/). При личном обращении необходимо предъявить свидетельство социального страхования и документ, удостоверяющий личность, письменно – направив заполненное заявление установленной формы.

Также получить указанную информацию можно воспользовавшись мобильным приложением «ФСЗН», которое необходимо скачать на своё мобильное устройство (на одной из платформ Google Play, APP Store, AppGallery), вход в приложение - по логину и паролю, полученному после регистрации и прохождения аутентификации в Межбанковской системе идентификации. Подробная информация с видеоинструкциями размещена на сайте Фонда социальной защиты населения в разделе «Мобильное приложение» (адрес сайта: ssf.gov.by).

Начальник Шарковщинского районного сектора ФСЗН

Дюшко Н.Р.